私たちの価値観

私たちの価値観は、地域社会と世界中のコミュニティへの幅広い影響を含め、私たちが行うすべての中心にあります。Megaport の中核をなす価値観は、障壁を打ち破り、アジャイルで、信頼性の高い頼れるリソースを実現して、世界をつなぐことです。

かわいいアイコン

頻繁に出張が必要な役職についているため、Megaport が柔軟な勤務形態をサポートしていることはとても貴重です。在宅勤務の柔軟性は、私が3人の息子たちとより多く一緒に過ごし、活動できることを意味します。私にとって非常に重要なことは、雇用主が私が父親としての役割を果たすことを奨励し、健全な仕事と家庭生活のバランスを維持できることです。

Holly Muniz

アカウント マネージャー

Megaport で働くことを楽しんでいます。会社がワークライフ バランスをどれだけ重視しているかはっきりとしているからです。親であることで不利だと感じることもなく、母親でいられる気がします。誰もが協力的で、友好的で、柔軟性があり、「一生懸命働き、遊ぶ」という態度です。同僚というより家族のように感じます。Megaport に転職することで、私は間違いなく正しい選択をしたと思います。

Indira Parameswaran

プロジェクト マネージャー

Megaport は、個人の創造性と情熱をかき立て、育み、奨励する完璧な環境のバランスを提供してくれます。Megaport は、さまざまな方法で面倒見の良さをあなたに実感させることができます。柔軟な勤務時間、インフラストラクチャ、オフィス スペースの装飾、または Megaport の従業員とのやり取りなどから実感できます。一生懸命働き、恩返しをするという意欲は自然に生まれ、自分の能力を最大限に発揮することができます。つまり、理想の仕事ができるという事実が気に入っているということです。

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FlexibleWork

柔軟な仕事環境

AnnualLeave

年次有給休暇制度

Study

豊富な学習およびトレーニング手当

BdayLeave

誕生日休暇

ShareScheme

全従業員のシェア スキーム

Retirement

退職基金の拠出

ParentalLeave

一次養育者と二次養育者の同等の育児休暇

DressCode

カジュアル ドレス コード

オフィス勤務および在宅勤務

Megaport は多様でグローバルな企業であり、私たちはそれを愛しています。世界中の 13ヶ国にオフィスや従業員が散在しているため、国境を越えて世界最高の人材を集め、業界最高のチームを構築し、人々がどこにいてもイノベーションを推進しています。会社のオープン プランのオフィス環境は私たちの価値観を反映したものです。ペットや子供たちを職場に連れてくることを歓迎することによって、生活そのものを受け入れています。ブリスベン、サンフランシスコ、ベルリン、ロンドン、シンガポール、日本、香港にオフィスがあり、ダブリンにも間もなく開設されます。

私たちと一緒に働くことに興味がある場合?

募集中のロールをここで確認することができます。応募要項の質問に記入し、履歴書、カバー レター、提供したい仕事のサンプルをアップロードするだけです。送信すると、応募を受け取ったことを確認する自動メール応答が届きます。

採用プロセスには、応募、面接、決定の 3 つの段階があります。面接の回数は、ロール、場所、採用マネージャーによって異なります。

Megaport ウェブサイトを探索し、Megaport ストーリーを基本的に理解することをお勧めします。求人内容は、私たちが求めているスキルと経験の概要を示し、面接での焦点を特定するのに役立ち、いくつかの具体的な例を事前に準備する参考になります。また、応募者には質問を事前に準備してくることをお勧めします。

Megaport の従業員には本物の自分であることが奨励されています。つまり、ジーンズ、T シャツ、スニーカーを最も快適に感じる従業員だけでなく、スラックスや襟付きシャツを好む従業員もいます。面接では、プロとしての自分を最もよく表していると感じるものを身に付けてください。

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