</Nous sommes Megaport>

En tant que Directeur financier chevronné, Sean Cassidy dispose de plus de 15 ans d’expérience sectorielle et a rejoint Megaport après deux ans à ce poste chez Blu Wireless Technology Limited au Royaume-Uni. Au cours des quatre années précédentes, il a occupé des fonctions de Directeur des opérations commerciales et de Vice-président financier senior – Groupe consommateurs chez Cable & Wireless Communications à Miami, aux États-Unis. Avant de rejoindre Cable & Wireless, Sean Cassidy a rempli des fonctions de direction financière chez Digicel Group en Jamaïque et Marks and Spencer au Royaume-Uni.

Eric Troyer dispose de 19 ans d’expérience sectorielle en stratégie marketing, développement commercial, gestion produit et ingénierie. Auparavant, il opérait en tant Directeur de la stratégie de périphérie et des interconnexions réseau chez Microsoft, où il gérait les équipes de planification et d’ingénierie chargées de l’extension du réseau et de l’acquisition de capacités IP afin de développer la stratégie cloud de la société. Chez Equinix, il a fait du produit Equinix Internet Exchange la plus grande plateforme IX au monde et a lancé le produit IPX de l’entreprise. Eric Troyer a également joué un rôle clé dans la création du Global Peering Forum.

Melanie Vongswang, Directrice du personnel, est à la tête de l’équipe People & Culture chez Megaport. Elle dispose de plus de 20 ans d’expérience internationale en ressources humaines dans les secteurs de la technologie, des logiciels et services de comptabilité, de l’externalisation des processus métier et du transport aérien.

Avant de rejoindre Megaport, elle a opéré pendant 8 ans en tant que Directrice des ressources humaines pour une société multinationale allemande, au sein de laquelle ses responsabilités couvraient 24 pays et plus de 50 000 employés. Elle a également travaillé pour Oracle Corporation en tant que spécialiste des fusions et acquisitions.

Parmi les domaines de spécialité de Melanie Vongswang figurent notamment les fusions et acquisitions, le développement de talents et de stratégies de performance, ainsi que la création et le déploiement de programmes internationaux primés en matière de développement des talents. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion stratégique des ressources humaines et d’un diplôme délivré par le Chartered Institute of Personnel Development. Elle est également membre de l’Institut AHRI et siège au conseil d’administration d’Enable Trust, un organisme permettant aux élèves souffrant de difficultés d’apprentissage complexes, sévères, multiples et profondes de faire entendre leur voix dans le domaine de l’éducation.

Anna Tichborne dirige les activités juridiques internationales chez Megaport. Elle dispose de plus de 15 ans d’expérience en droits des entreprises et a travaillé pour plusieurs grandes sociétés en Nouvelle-Zélande et en Australie. Elle a également opéré pour des sociétés cotées à l’ASX, Transpacific Industries Group et Suncorp Group, ainsi que le conglomérat de sociétés privé Ray White et Loan Market. L’expérience d’Anna Tichborne couvre plusieurs domaines d’activités, notamment la fusion et l’acquisition, la concurrence et les consommateurs, les franchises, la protection des données et la confidentialité et la propriété intellectuelle. Elle est titulaire d’une licence de droit et a été admise en tant qu’avocate à la Cour suprême du Queensland, à la Haute Cour d’Australie et à la Haute Cour de Nouvelle-Zélande.

Darren Wilson dirige les équipes opérationnelles mondiales de Megaport. En tant que dirigeant reconnu dans le secteur des opérations et des services comptant plus de 25 ans d’expérience à son actif, il dispose de solides compétences en matière d’administration et de gestion des produits, services, projets et équipes de télécommunication. Il a également démontré son excellence en gestion financière et de projets pour le déploiement d’infrastructures complexes et de grande envergure sur la scène internationale. Ces 15 dernières années, Darren Wilson a travaillé chez Telstra International, Mandoe Media et Firstwave en fournissant le leadership et la vision nécessaires pour établir les contrôles opérationnels critiques, les procédures administratives et de communication de données, ainsi que les meilleurs talents et systèmes en vue de développer efficacement ces entreprises et de renforcer leur posture financière.

En tant que dirigeant orienté client, centré sur les résultats et doté de profondes connaissances, il apporte un solide raisonnement, une excellente communication et des aptitudes interpersonnelles nécessaires pour superviser les changements et transformations critiques au sein de la société.